TẠI NHÂN SỰ HAY TẠI TUYỂN DỤNG?

Năm 1914, nhà thám hiểm người Ireland Shackleton tiến hành chuyến hải trình tham vọng vượt 2,900 km để chinh phục lục địa Nam Cực, xuyên qua những vùng đất lạnh giá nhất địa cầu.
Ko may thời tiết trở nên tồi tệ, con tàu Endurance kẹt trong vùng biển lạnh giá Weddell & bị những tảng băng trôi đánh chìm. Thấy hoàn cảnh trở nên khắc nghiệt, lương thực cạn kiệt, sức khoẻ suy sụp -Shackleton cùng vài thuỷ thủ can đảm dùng xuồng nhỏ đi tìm đất liền. Sau mấy tháng lênh đênh họ may mắn tìm được cứu hộ. Tất cả thuỷ thủ đoàn được cứu sống. Chuyến đi kéo dài 2 năm gặp muôn vàn bất trắc mà ko có bất cứ cuộc nổi loạn nào.
Ngày nay, giới sử học đều đồng ý rằng khác biệt lớn nhất nằm ở phẩm chất thuỷ thủ đoàn, để tìm những người cùng chí hướng – trước đó Shackleton quảng cáo tuyển dụng: “Hành trình gian khó, lương thấp, thời tiết giá lạnh, nhiều tháng trong điều kiện bóng tối khắc nghiệt, nguy hiểm rình rập, không chắc có ngày trở về an toàn. Được tưởng thưởng nếu thành công!”. Dòng tin ngắn – lôi cuốn & khác biệt thu hút 5,000 người ứng tuyển – được xem là kinh điển đã trở thành mẫu quảng cáo tìm người hay nhất mọi thời đại!
Ngày nay, ngân hàng làm ngược lại. BP tuyển dụng hứa hẹn giới trẻ công việc ‘thu nhập cao, nhiều cơ hội thăng tiến & môi trường làm việc hấp dẫn’ – nhưng quên giải thích về cái giá phải trả.
Đó là lý do vẫn còn tỉ lệ lớn banker trẻ sớm bỏ việc vì ko chịu đựng được áp lực & đòi hỏi công việc.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s